Новости компании
Спецпредложение
Работа у нас
Сеть аптек «Центральная» - крупный работодатель города Братска. Кадровая политика нашей сети направлена на подбор специалистов, заинтересованных в своей работе, инициативных, готовых постоянно развиваться, совершенствоваться, принимать нестандартные, новаторские решения как в профессиональной сфере, так и в повседневной жизни.
Мы стремимся поддерживать атмосферу успешной командной работы, чему способствуют культурно-массовые мероприятия, уже много лет систематически проводящиеся в сети и сплачивающие коллектив, а регулярно проводящиеся курсы повышения квалификации и тренинги направлены на развитие профессиональных и личностных способностей персонала.
Важной особенностью сети аптек «Центральная» является развитие преемственности поколений сотрудников аптеки. Постоянно проходят встречи с ветеранами аптечной службы города. Именно эти люди в сложные до- и послевоенные годы, несмотря на все трудности, обеспечивали жителей сел братского района необходимыми лекарствами, развивали аптечную службу молодого, только начинающего свою историю города. Традиционны встречи и с теми сотрудниками, кто пытался сохранить и оптимизировать работу аптек, начавших приходить в упадок и продаваться за долги в девяностые годы. И с теми, кто уже не работает на предприятии, но выстраивал и модернизировал работу аптечной службы Братска после кризисных лет, компьютеризировал и адаптировал аптеки к новым условиям рыночной экономики. А для тех, кому только предстоит стать частью аптечной службы нашего города - для студентов Братского медицинского колледжа - проводятся дни открытых дверей, где будущим фармацевтам рассказывают о предприятии, куда им, возможно, захочется вернуться в качестве специалистов.
Социальные гарантии, и полный социальный пакет, предоставляемый сотрудникам сети аптеке «Центральная» — еще один важный момент кадровой политики предприятия. Сотрудникам предоставляется перечень льгот и компенсаций, от полного пакета социального страхования и адресной социальной поддержки до компенсации расходов, связанных с проездом к месту работы, от премиальной политики и скидок на медикаменты сети до оплаты обучения детей сотрудников предприятия на фармацевтическом факультете медицинского колледжа. Постоянное усовершенствование рабочих мест, наличие комнат отдыха и приема пищи, это те бытовые мелочи, которые делают работу на предприятии комфортной и любимой, превращая бренд «Центральная аптека» в образ мысли.